Ako motivovať zamestnancov?
Ako motivovať zamestnancov pre dosahovanie firemných cieľov?
Čítajte viacAko motivovať zamestnancov pre dosahovanie firemných cieľov?
Čítajte viacFlexibilný pracovný čas, firemné pivo a káva, benefity pre rodiny zamestnancov, vzdelávanie a i.
Čítajte viacInšpiratívny človek, ktorého mnohé pravidla a odporúčania aplikujem na svoj život.
Čítajte viacV agilných tímoch sa snažím definovať role aj prostredníctvom matice zodpovednosti RACI.
Čítajte viacKano model rozdeľuje parametre produktov a služieb do 3 skupín.
Čítajte viacMal som iba 5 rokov, keď som rodičom prvý krát oznámil, že budem "Manažér"
Čítajte viacMonday, Asana, Trello, Google Drive, ...
Čítajte viacParetov princíp alebo 80/20 používam v práci aj osobnom živote.
Čítajte viacSpätná väzba je dar! Pýtajte si ju, čo najčastejšie.
Čítajte viacProstredníctvom Bostonskej BCG matice rozdelím vaše portfólio do štyroch kvadrantov.
Čítajte viacProstredníctvom SWOT analýzy určím silné a slabé stránky podniku aj príležitosti a hrozby na predmetnom trhu.
Čítajte viacProstredníctvom metodiky Business Model Canvas sa pozerám na hlavné súčasti vášho biznisu.
Čítajte viacBrainstorming, SWOT analýza, STEEP analýza, BCG matica, 6 klobúkov, S.C.A.M.P.E.R., Myšlienkové mapy
Čítajte viacRACI matica, DMAIC, Ganttov diagram, Agilné techniky, Biznis koučing, Model Canvas,
Čítajte viacŽilina, Bratislava
Dobrý Biznis © Ing. Martin Latka, PhD.